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2019年8月22日陜西省教育廳網站題:陜鐵職院強化責任擔當 多舉措落實高職擴招工作

時間:2019-08-28瀏覽:10設置

陜鐵職院強化責任擔當 多舉措落實高職擴招工作

  陜西鐵路工程職業技術學院積極響應“高職院校擴招100萬”國家重大決策,切實提高政治站位,認真貫徹落實全省深化職業教育改革座談會和高職擴招專項工作座談會精神,在積極探索人才培養標準不降、模式多元、學制靈活培養機制的同時,著力開展擴招政策宣講和生源組織工作,用實際行動堅決貫徹落實國家高職擴招任務,更好地服務社會、服務地方經濟建設,實現質量型擴招的目標。
 

加強組織領導 推進高職擴招工作

       

      ——成立擴招專項工作領導小組。該院在深入調研的基礎上,成立了以黨委書記、院長任組長,黨委副書記、副院長任副組長的高職擴招專項工作領導小組,全面負責擴招工作,統一指揮、協調解決招生過程遇到的問題,保證該院2019年高職擴招專項工作的順利開展。領導小組下設綜合協調工作組、文化素質筆試工作組、職業適應性測試工作組、紀檢監察組、后勤保障組、宣傳組、安全保衛組七個工作組,具體負責高職擴招工作的實施。

      ——召開高職擴招工作專題會議。7月20日,該院召開2019年高職擴招工作部署會,黨委書記王暉,院長王津分別就2019年全省高職擴招形勢、該院招生工作進行了分析和部署安排,將高職擴招作為各部門、院(系)暑期中心工作,確保高職擴招工作順利推進。

      7月23日,該院召開2019年高職擴招工作推進會,王津結合該院《2019年高職擴招專項工作實施方案》對擴招工作任務進行責任分工,要求全院各部門、院(系)提高站位,轉變觀念,積極主動作為,把擴招任務落實落細,明確時間節點和工作要求,責任落實到人。



陜西鐵路工程職業技術學院召開2019年高職擴招工作部署會議


陜西鐵路工程職業技術學院召開2019年高職擴招工作推進會


強化責任擔當 多舉措落實高職擴招工作

      ——率先落實高職擴招任務,2019年單招計劃增加1419人。該院在2019年單獨考試招生中,積極落實高職擴招任務,招生計劃由2700人增加至4119人,率先落實擴招計劃1419人。2019年,該院單獨考試招生網上申請14253人,參加考試5197人,預錄取4119人,報到注冊3850人,報到注冊率93.47%。

      ——制訂高職擴招專項工作實施方案,投放優勢專業用于擴招。針對地方經濟發展及擴招對象的需求,該院制定了《2019年高職擴招專項工作實施方案》,提供四次報考機會,投放高速鐵道工程技術、鐵道機車、工程測量技術、地下與隧道工程技術等優勢專業,計劃招收下崗失業人員、農民工、新型職業農民、退伍軍人等共計600人。充分依托該院優勢做好轉崗和下崗職工、農民工、新型職業農民、退伍軍人的專業技能教育,強化學生專業與職業資格證書的銜接度,促進學生就業和創業。

      ——多元開展擴招政策宣講,為考生提供全方位報考咨詢服務。根據陜西省教育廳等七部門印發的《陜西省高職擴招專項工作實施方案》和全省高職擴招專項工作座談會精神,該院快速行動,通過官微、招生咨詢微信平臺、招生網等媒介發布高職擴招信息,推送各系部風采展,解讀高職擴招相關政策,點擊量達累計達1萬余次。該院選派400余名師生走近生源群體,結合“三走進、三下鄉”等系列暑期社會實踐活動,走進社區、鄉村宣講擴招政策,引導符合條件的生源積極報考,共計覆蓋鄉村、社區200余個。同時,5月份開始,該院招生辦公室安排專人為考生及家長提供現場來訪接待和電話、QQ等報考咨詢服務,全面為考生解讀擴招相關政策,接待來電來訪考生近千人次。



陜西鐵路工程職業技術學院教師開展招生宣傳面對面解答考生報考疑問

       

      ——擴大“3+2”五年制招生規模,助力貧困家庭脫貧攻堅。該院“3+2”五年制招生計劃由2018年的100人增加到340人,主要招收省內貧困家庭學生,實施教育精準扶貧,該院與渭南市教育局聯合向教育廳提交申請,在渭南市共投放五年制招生計劃達60人。

      ——對接渭南市教育局、高新區管委會,共同組織擴招生源。該院主動與渭南市教育局、高新區管委會進行對接,掌握潛在生源群體數量,結合中職學校畢業生去向情況,精準傳遞招生信息,擴大往屆中職畢業生報考規模。


優化教育教學管理 滿足擴招生源多樣化需求

      ——深化考試招生制度改革,做好擴招考試組織及錄取工作。針對生源類型特點,該院將嚴格按照中省有關招生考試規定,嚴格做好考生院校申請、招生考試組織、錄取注冊、入學報到等各項工作,保證擴招招生工作公平、公正、公開進行,力爭高質量完成擴招任務。

      ——優化教育教學管理,適應擴招生源多樣化學習需求。針對不同生源類型,探索實行全日制(3年)或彈性學制(3-5年)人才培養模式,優化協調學院優質教學資源,實施靈活多元的教學模式,分類制定教學標準體系,開發與生源基礎相適應的課程體系及特色鮮明、方便使用的新型活頁式、工作手冊式等教材,采用模塊化、周期性(分段式)教學方式,創新適合生源特點的考核評價方法,在標準不降的前提下,實現分層教學,分類管理,確保人才培養質量。

      ——強化就業創業指導服務,滿足擴招生源不同就業需求。該院將充分發揮專業優勢,進一步加強與政府、行業、企業間的互聯互通,整合多方力量,拓展畢業生就業渠道。同時,結合就業形勢和生源類型特點,加強就業指導和就業服務,制定適合的職業生涯發展規劃,幫助學生合理調整就業期望,找準職業定位;加強創業教育和創業意識培養,鼓勵擴招人員將社會經驗和專業知識結合,進行創新創業,聯合人力資源社會保障、農業農村、退役軍人事務等部門對退役軍人、下崗失業人員、農民工和新型職業農民提供有針對性的就業和創業服務。

新聞鏈接:http://jyt.shaanxi.gov.cn/jynews/rdjj/201908/22/92725.html

(黨委宣傳部)



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